ZIELGENAUE BESETZUNG DURCH JOB-MATCHING
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FÜR KANDIDATEN

Wieso normal bewerben, wenn es auch einfacher und schneller geht? Einfach auf den Button klicken und den Anweisungen folgen. Ihr bekommt dann bereits detaillierte Jobangebote, ohne euch wiederholt irgendwo zu bewerben.

FÜR UNTERNEHMEN

Wie findet man heraus, ob ein Kandidat(m/w/d) der Richtige ist? Einfach auf den Button klicken und den Anweisungen folgen. Sie bekommen dann ausschließlich Kandidatenprofile, die fachlich/überfachlich zu Ihrem Unternehmen passen.

WIE MEDIJOBZ FUNKTIONIERT

IN 6 SCHRITTEN ZUM PERFEKTEN MATCH

1. SUCHE DEFINIEREN

Suche ich einen Job oder einen Kandidaten (m/w/d)?

2. FORMULAR AUSFÜLLEN

Fülle das jeweilige Formular aus! Bitte Zeit nehmen!

3. ANLAGEN HINZUFÜGEN

Füge klassische Anlagen hinzu wie Lebenslauf, Zeugnisse etc.!

4. ANGEBOTE BEKOMMEN

Bekomme automatisch detaillierte Angebote und entscheide selbst!

5. VERTRAGSGESPRÄCH

Gehe bereits in detaillierte Verhandlungen und erhalte von uns alle nötigen Infos!

6. ABSCHLUSS

Unterschreibe den Vertrag und genieße das perfekte Match!

1. SUCHE DEFINIEREN

Suche ich einen Job oder einen Kandidaten (m/w/d)?

4. ANGEBOTE BEKOMMEN

Bekomme automatisch detaillierte Angebote und entscheide selbst!

2. FORMULAR AUSFÜLLEN

Fülle das jeweilige Formular aus! Bitte Zeit nehmen!

5. VERTRAGSGESPRÄCH

Gehe bereits in detaillierte Verhandlungen und erhalte von uns alle nötigen Infos!

3. ANLAGEN HINZUFÜGEN

Füge klassische Anlagen hinzu wie Lebenslauf, Zeugnisse etc.!

6. ABSCHLUSS

Unterschreibe den Vertrag und genieße das perfekte Match!

LIEBER KLASSISCH BEWERBEN?

Dann schicke Deine Bewerbung mit allen Unterlagen (Lebenslauf, Approbation / Berufserlaubnis etc.) 

an

Info@medijobz.de

 

EINIGE UNSERER FEEDBACKS

Da ich bereits im Vorfeld wusste, welches Umfeld mich erwartet und welche Konditionen ich bekomme, war das Vertragsgespräch sehr angenehm und locker. Ich konnte innerhalb einer Woche anfangen und fühle mich sehr sehr wohl. Alles lief reibungslos. Vielen Dank Dokhead.
Dr. Mustafa A.
Kardiologe
Durch das ausführliche Profil, konnten wir den Kandidaten bereits sehr gut einschätzen und auf seine Bedürfnisse im Gespräch intensiv eingehen. Wir waren überrascht davon, wie gut die überfachlichen Kompetenzen zutrafen. Das hat das Gespräch wesentlich angenehmer und vertrauter gemacht.
Claudia R.
Personalleiterin

Du hast Fragen oder Anmerkung? Dann fülle das Kontaktformular aus und wir kontaktieren Dich!